Ile procent dolicza się do emerytury?
Czy wiesz, ile procent swojego wynagrodzenia dolicza się do emerytury? Jeśli nie, nie martw się! W tym artykule przedstawimy Ci wszystkie aspekty dotyczące obliczania wysokości emerytury oraz wyzwania związane z tym procesem. Dowiesz się, jakie są zasady obliczania emerytury, jakie procenty są brane pod uwagę i jak możesz wpływać na wysokość swojej przyszłej emerytury. Przygotuj się na fascynującą podróż przez świat emerytur!
Ile procent wynagrodzenia jest doliczane do emerytury?
W Polsce obowiązuje system emerytalny oparty na tzw. składkach społecznych. Pracownicy oraz pracodawcy odprowadzają określone procenty od wynagrodzenia do ZUS (Zakładu Ubezpieczeń Społecznych), które są następnie uwzględniane przy obliczaniu wysokości emerytury. W przypadku pracowników, składki te są potrącane bezpośrednio z pensji, natomiast pracodawcy odprowadzają swoje składki z własnych środków.
Obecnie obowiązujące stawki składek społecznych wynoszą:
- Składka emerytalna: 9,76% (pracownik) + 9,76% (pracodawca)
- Składka rentowa: 1,5% (pracownik) + 6,5% (pracodawca)
- Składka chorobowa: 2,45% (pracownik) + 2,45% (pracodawca)
- Składka wypadkowa: zależna od rodzaju wykonywanej pracy
Warto zauważyć, że składki te są obliczane od podstawy wymiaru składek, która jest ograniczona do określonej kwoty. W 2021 roku maksymalna podstawa wymiaru składek wynosi 30-krotność minimalnego wynagrodzenia, czyli łącznie 156 000 zł.
Jakie procenty są brane pod uwagę przy obliczaniu emerytury?
Podczas obliczania wysokości emerytury brane są pod uwagę różne czynniki, w tym zarówno wysokość składek społecznych, jak i okres, przez który były one odprowadzane. Ogólnie rzecz biorąc, im wyższe składki odprowadzane były przez pracownika i pracodawcę, a także im dłużej były one opłacane, tym wyższa będzie przyszła emerytura.
W Polsce obowiązuje system tzw. kapitałowy, co oznacza, że wysokość emerytury zależy od zgromadzonego kapitału emerytalnego. Kapitał ten jest obliczany na podstawie sumy składek odprowadzonych przez pracownika i pracodawcę, a także odsetek, które były naliczane na zgromadzonym kapitale.
Wysokość emerytury jest ustalana na podstawie tzw. średniego wynagrodzenia krajowego. Obecnie obowiązujące przepisy mówią, że emerytura nie może być niższa niż 110% średniego wynagrodzenia krajowego, ani wyższa niż 180% tego wynagrodzenia.
Jak wpływać na wysokość swojej przyszłej emerytury?
Choć wysokość emerytury jest w dużej mierze uzależniona od składek odprowadzanych do ZUS, istnieją pewne sposoby, które pozwalają wpływać na wysokość przyszłej emerytury. Oto kilka z nich:
- Dłuższy okres pracy: Im dłużej pracujesz i odprowadzasz składki, tym większy kapitał emerytalny zgromadzisz. Dlatego warto rozważyć przedłużenie okresu pracy, jeśli to możliwe.
- Dodatkowe oszczędności: Oprócz składek odprowadzanych do ZUS, warto również samodzielnie oszczędzać na przyszłą emeryturę. Można to zrobić poprzez inwestowanie w fundusze emerytalne lub inne formy oszczędzania.
- Praca na etat: Praca na etat pozwala na odprowadzanie wyższych składek emerytalnych niż w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia. Dlatego warto rozważyć taką formę zatrudnienia.
- Podnoszenie kwalifikacji: Im wyższe kwalifikacje posiadasz, tym większe są szanse na uzyskanie lepiej płatnej pracy. Wyższe zarobki oznaczają również wyższe składki emerytalne.
Warto pamiętać, że wysokość emerytury zależy od wielu czynników, a obecne przepisy mogą ulec zmianie w przyszłości. Dlatego ważne jest, aby być świadomym swoich praw i obowiązków oraz regularnie monitorować swoje składki emerytalne.
Podsumowanie
Obliczanie wysokości emerytury
Wezwanie do działania: Sprawdź, ile procent dolicza się do Twojej emerytury! Zapoznaj się z informacjami na stronie https://www.zdrowonastawieni.pl/ i dowiedz się, jakie korzyści możesz uzyskać.
